Die Arbeitslosenquoten steigen, und es gibt weitere Anzeichen für einen wirtschaftlichen Abschwung in den wichtigsten Volkswirtschaften der Welt. Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) prognostizierte, dass bis Ende 2009 mindestens 20 Millionen Arbeitsplätze verloren gehen werden, wodurch die weltweite Arbeitslosenzahl erstmals die Marke von 200 Millionen überschreiten dürfte. Sollte sich die Rezession verschärfen, könnte die Zahl der Arbeitslosen im Jahr 2009 um mehr als 50 Millionen steigen. Industrieländer wie die USA, Kanada, Brasilien, China, Japan, Hongkong, Indien, Singapur, Taiwan, die Golfstaaten, Südafrika, Spanien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Schweden, Norwegen, Russland und Australien spüren bereits die Auswirkungen der Rezession.

Im Februar 2009 erreichte die Arbeitslosigkeit in Australien ihren höchsten Stand seit fast vier Jahren. Dies zeigt, dass der globale Abschwung trotz massiver Zinssenkungen und Milliardeninvestitionen der Regierung in die Wirtschaft weiterhin anhält.

Der Bericht des australischen Statistikamts vom März 2009 gab an, dass die Arbeitslosigkeit von 5.2 Prozent im Januar auf 4.8 Prozent gestiegen sei. Ökonomen hatten mit einem Anstieg der Arbeitslosenquote auf 5 Prozent gerechnet. Die Gesamtbeschäftigung stieg lediglich um 1,800 auf 10.8 Millionen, die Vollzeitbeschäftigung ging jedoch um 53,800 zurück. Die Teilzeitbeschäftigung nahm um 55,600 zu.

„Diese Zahlen belegen, dass die globale Finanzkrise und die weltweite Rezession auch Australien und die Arbeitsplätze der Australier treffen“, erklärte Vizepremierministerin Julia Gillard vor Journalisten in Canberra. „Die Regierung hat stets betont, dass wir von der globalen Finanzkrise und der globalen Rezession, die weltweit so viel Schaden angerichtet hat, nicht verschont bleiben würden.“

Der globale Abschwung, der sich im vergangenen Jahr bemerkbar machte, hat zu einer raschen Kehrtwende für die australische Wirtschaft geführt, die 17 Jahre in Folge ein Wachstum verzeichnen konnte, das durch die enorme Nachfrage aus China und anderen Ländern nach ihren Mineralienexporten angetrieben wurde.

Obwohl Australien sich offiziell noch nicht in einer Rezession befindet, deuten im März 09 veröffentlichte Zahlen darauf hin, dass es in diese Richtung steuern könnte. Die australische Wirtschaft schrumpfte im letzten Quartal 2008 um 0.5 Prozent – der erste Rückgang seit acht Jahren.

Dennoch gibt es in Australien immer mehr Arbeitsplätze für Fachkräfte. Die Arbeitslosigkeit unter Fachkräften ist in Australien so niedrig wie seit einem Jahrzehnt nicht mehr. Australische Jobs stehen Menschen aller Fachrichtungen offen, darunter Buchhaltung und Finanzen, Kunst, Design und Medien, Verwaltung, Computersoftware und -hardware, Telekommunikation, Kundendienst, Ingenieurwesen und Medizin. Reisen, Tourismus , , des Transports, Personalmanagement, Recht und Beratung, Marketing und Vertrieb.

Der Haushalt 2008/09 sieht eine Erhöhung der Arbeitsvisa um 300,000 vor, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das australische Einwanderungsministerium veröffentlicht die „Liste der gefragten Migrationsberufe“ (MODL), die zweimal jährlich auf Grundlage von Informationen verschiedener australischer Regierungsbehörden aktualisiert wird. Die Liste benennt Berufsfelder, in denen ein Fachkräftemangel besteht. Aktuell besteht ein Mangel an Kinderbetreuern, Ingenieurmanagern, Buchhaltern, Anästhesisten, Architekten, Chemieingenieuren, Bauingenieuren, Informatikern, Zahnärzten, Dermatologen und Elektrotechnikern. Elektronik Ingenieure, Notfallmediziner, externe Wirtschaftsprüfer, Allgemeinmediziner, Krankenhausapotheker, Maschinenbauingenieure, Röntgenassistenten, Bergbauingenieure, Geburtshelfer, Gynäkologen, Ergotherapeuten, Augenärzte, Optometristen, Pathologen, Erdölingenieure, Physiotherapeuten, Podologen, Psychiater, Baukostenschätzer, Radiologen, examinierte Krankenschwestern und Hebammen, Apotheker, Fachärzte, Logopäden, Chirurgen, Köche und viele weitere Berufe.

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Täglich werden im Internet und in Printmedien Hunderte von Stellen ausgeschrieben. Es ist jedoch unmöglich, sich auf jede einzelne Stelle zu bewerben, auch wenn Sie für die meisten in Frage kommen. Besser ist es, Ihren Lebenslauf bei verschiedenen Lebenslauf-Pools einzureichen, die täglich von Hunderten von Personalvermittlern durchsucht werden, oder ihn bei Personalagenturen einzureichen, die eigene Lebenslauf-Pools pflegen und sich im Namen der Kandidaten bewerben. Sobald ein Arbeitgeber Sie für eine Stelle auswählt, werden Sie per E-Mail kontaktiert.

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Quelle von Mark M David

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